Program Split 15. 9. – Poslovne financije
Raspored
Nakon odslušanog predavanja polaznici će:
-
Znati kako primijeniti tri principa za veće financijsko zadovoljstvo
-
Odgovornije odnositi prema svom novcu
-
Uvidjeti važnost ulaganja za svoju budućnost
Pitanja na koje će ova tema dati odgovore:
-
Koliki je utjecaj “sidrenja” na financijsko zadovoljstvo?
-
Zašto je važno paziti na svaki cent
-
Zašto je važno platiti budućem sebi
Pitanja na koje će ova tema dati odgovore:
– Kako poboljšati financijski rezultat poduzeća u nekoliko jednostavnih koraka
– Zašto fokusiranje na prihode i troškove nije dovoljno ili je čak pogrešno
– Kako minimalni pomaci bez puno žrtve mogu promijeniti sliku poduzeća
– Zašto je sinergija ključna riječ za uspjeh
– Što je potrebno kako bi cijelo poduzeće počelo na taj način razmišljati
Ishodi predavanja:
- Upoznati ćete čaroliju brojeva – npr. kako 1% promjene velikih brojeva (npr. prihoda) iznimno povoljno utječe na promjene manjih brojeva (npr. može udvostručiti dobit)
- Naučit ćete kako prepoznati mjesta na kojima se može bez velike žrtve značajno unaprijediti poslovni rezultat
- Doznat ćete kako kreirati sinergiju minijaturnih promjena na više mjesta istovremeno, koje multipliciraju ishod
- Upoznat ćete se sa činjenicom da se stvarno upravljanje događa na procesima
- Vidjet ćete konkretne izračune i međuovisne pokazatelje koji matematički dokazuju golem napredak
Sudac Visokog trgovačkog suda i predsjednik Hrvatske udruge za medijaciju Srđan Šimac pripremio je predavanje kojim će pokušati pomoći poslovnim ljudima uspješnije riješiti financijske sporove. Objasnit će nam na konkretnim primjerima kako bolje pregovarati i koristiti svoje znanje s ciljem bržeg i učinkovitijeg okončanja sudskog procesa.
Konflikti u poslovanju su neizbježni. Sastavni dio poslovnih politika rijetko je problematika preventive i načina rješavanja konflikata i sporova, iako se danas pouzdano zna da od načina i brzine upravljanja i rješavanja konflikata uvelike ovisi poslovni uspjeh.
Reagira se najčešće pogrešno i kasno, tek kada konflikt eskalira i uništi odnos. Tada se često bespotrebno pretvara u sudski spor. U parnici sudionici konflikta gube vlasništvo nad njim i kontrolu. Rješenje prepuštaju trećim osobama, za njih potpunim strancima. Medijaciju je svakako dobro uzeti u obzir kao koristan alat za upravljanje rizicima sporenja.
U izlaganju ćete doznati:
Kojim sve osiguranjima možete zaštititi svoje poslovanja
Kako zaštiti imovinu društva i poslovanje u slučaju prekida rada
Kako vas polica osiguranja štiti u slučaju odštetnog zahtjeva/tužbe treće osobe ili partnera
Koja je razlika osiguranja od nezgode djelatnika i osiguranja od odgovornosti prema vlastitim djelatnicima
Više o temi
- Saznat ćete što je to ‘Peer to peer’ financiranje
- Otkrit ćete po čemu se ovakva vrsta financiranja razlikuje od bankarskih kredita
- Informirat ćete se koja su vam sredstva osiguranja potrebna da dobijete 50 ili 100 000 eur u jednom danu
- Doznat ćete za koje se slučajeve odobrava kratkoročno financiranje i uz koje uvjete
- Informirat ćete se što je to otkup tradžbine, a što eskontna mjenica i tko je kada može zatražiti
- Naučit ćete i kako uz ‘peer-to-peer’ financiranje možete postati investitor s godišnjim pasivnim prinosom od 5-11%
Ishodi predavanja:
- Naučit ćete koje informacije možete dobiti kroz info.BIZ
- Saznat ćete kako informacije u info.BIZ-u mogu utjecati na vaše poslovanje ili poslovne odluke
- Otkrit ćete koje informacije mogu ukazivati na rizik
- Doznat ćete u kojim situacijama vam mogu biti presudni određeni podaci
Kako investirati u prave talente – radionica otkrivanja talenata s inovativnim testovima
● Naučit ćete kako investirati u prave talente
● Doznat ćete kako možete izbjeći nepotrebne troškove i gubitak vremena u procesu
odabira kandidata
● Doznat ćete kako bolje upoznati kandidate prije intervjua za posao
● Saznat ćete koliko nas naš prvi dojam vara
Pitanja na koje će ova tema dati odgovore
● Koje su najvažnije osobine na koje morate obratiti pažnju
● Kako se prilagoditi novim generacijama, a zadržati kvalitetu procjene
● Zašto je bitno ne birati emocijama i intuicijom nego objektivno i s razumom
● Kako objektivno odabrati najprikladnijeg kandidata za posao